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招聘公告

養老保險

繳存比例

養老保險比例是27%,(公司19%、個人8%),8%劃入個人帳戶。


養老保險的定義:

養老保險是勞動者達到國家規定的退休年齡時退出勞動崗位以后,由政府提供物質幫助,保障其基本生活需要的一項社會福利制度。(城鎮職工、城鎮居民、農村居民)


保險轉移:

(下列轉移1-3需要填寫基本養老轉移單,省內統籌轉移手續不轉錢)

1)科轉(太原市社保中心內部轉移);(3聯單)     

2)區移(太原市與各區縣互轉、各區縣之間互轉);(5聯單)     

3)省內(山西省內各個行政市、縣之間互轉);(5聯單)   

4)省外轉移(全國各省之間辦理互轉,需轉移資金)(明細+憑證)


省外轉入

1、養老保險轉移年限和金額是一并轉入的;

2、轉移兩部分資金。

第一部分資金是個人賬戶儲存額,即:1998年1月1日之前個人繳費累計本息和1998年1月1日后計入個人賬戶的全部儲存額;

第二部分是轉移單位繳費,即:單位繳費部分是從1998年1月1日后以各年度實際繳費工資為基數,按12%的總和轉移。


養老保險是否可以重復繳費?

不允許企業職工存在雙重勞動關系,對重復繳納養老保險費的,只記錄一次繳費,對與原企業尚未解除勞動關系,但本人同時又在另一個企業就業的職工,必須在現在就業發工資的企業繳費。發生的重復繳費不可進行帳戶合并,保取繳費高的一方。


正常領取養老金必備條件:

1、法定退休年齡

2、繳費年限滿15年(含視同繳費年限)

3、在職期間按規定足額繳納養老保險費


退休年齡:

一般情況下,法定退休年齡是男干部、工人年滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲;如從事繁重體力勞動等職業,且檔案有詳實記載,男年滿55周歲,女年滿45周歲,經本人申請,單位同意可以申報按特殊工種辦理退休;經勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力,男年滿50周歲,女年滿45周歲可辦理退休。


文章分類: 培訓類
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